Beroepskwalificerend leren op de werkvloer. Woodwize en Unilin tonen hoe dat kan.

Wat werknemers leren op de werkvloer blijft veelal ‘onzichtbaar’, vooral in uitvoerende functies. En dat in een gespannen arbeidsmarkt waar werkgevers steeds vaker hun medewerkers on the job...

Hoe zet je een efficiënte leeromgeving op poten in een productiebedrijf?

Een efficiënte leeromgeving lanceren in een productiebedrijf is niet eenvoudig. Er zijn taaldrempels aan te pakken. Er moet tijd vrijgemaakt worden aan de productielijn. De mentor moet over de...

Leren en technologie: voor iedereen een match made in heaven?

Metaverse, generatieve AI, mobile learning, learning in the flow of work, ... Geef toe, al deze trends doen je af en toe eens fronsen. Hoe moet ik hiermee aan de slag? Kan ik dat toepassen in onze...

Lang leve leren: het Mattheuseffect op de schop.

Cijfers tonen aan dat het niet fantastisch gesteld is met de leergoesting en deelname aan levenslang leren in Vlaanderen. Meerdere studies wijzen hierbij op het Mattheus effect: zij die het meest...

Hoe leergoesting stimuleren? De kracht van talentgericht werken.

_{“Er zit meer potentieel in ieder van ons dan dat we willen, kunnen en mogen laten zien.“}

In deze sessie geeft Els Minner haar visie op persoonlijke ontwikkeling. Zij gelooft immers dat daar...

Leren en werken: one size does not fit all.

De krapte op de arbeidsmarkt dwingt ons om creatief te zijn en elk talent zo goed mogelijk in te zetten. Werkplekleren biedt een unieke kans om mensen in een authentieke leeromgeving voor te...

Taaldrempels overwinnen: geleid bezoek aan de innovatiemarkt.

Tijdens deze sessie brengen we in kleine groepen een geleid bezoek aan een selectie van demo’s op onze Innovatiemarkt. Je ontdekt 3 verschillende technologieën die ingezet worden om een taal te...

Immersieve veiligheidsopleidingen: geleid bezoek aan de innovatiemarkt.

Tijdens deze sessie brengen we in kleine groepen een geleid bezoek aan een selectie van demo’s op onze Innovatiemarkt. Je maakt kennis met 3 innovaties die immersieve leertechnologieën gebruiken...

Levenslang leren bij blue collars: mission impossible?

Levenslang leren is voor kenniswerkers als een tweede natuur, maar voor blue collars lijkt dit veel minder het geval. Ook de textielsector, nog steeds een speerpuntsector in West-Vlaanderen, staat...

Lokaal digitaal: lokale besturen maken werk van digitale inclusie binnen hun organisatie.

Sinds enkele jaren zetten lokale besturen sterk in op de digitalisering van hun dienstverlening en interne processen. Om hun medewerkers te leren werken met deze nieuwe digitale toepassingen,...

The learning twenties: naar een lerende samenleving in Vlaanderen.

Met de lancering van het Vlaams Partnerschap Levenslang Leren in 2020 maakte de Vlaamse Regering van levenslang leren een belangrijk beleidsthema. Sinds haar lancering zijn al heel wat acties...

Financiële incentives en steunmaatregelen voor je L&D-beleid: een greep uit het aanbod.

De arbeidskrapte in West-Vlaanderen blijft ontzettend prangend. Om alle openstaande vacatures in te vullen, hebben we élk talent nodig. Een duurzaam en inclusief L&D-beleid is cruciaal om elk...

Leergoesting stimuleren op de werkvloer: tips & tools uit de voedingsindustrie.

Naast de werkgever spelen ook werknemersvertegenwoordigers een belangrijke rol om leergoesting te stimuleren op de werkvloer. Zowel het ABVV als het ACV doen dat aan de hand van verschillende...

Begeleider in de kinderopvang: aan de slag met leerdrempels bij kwetsbare cursisten.

Er zijn te weinig kinderbegeleiders in de kinderopvang voor baby’s en peuters. Het BIKO West-project wil volwassenen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt (kwetsbare werkzoekenden en...

Versterken van soft skills: geleid bezoek aan de innovatiemarkt.

Tijdens deze sessie brengen we in kleine groepen een geleid bezoek aan een selectie van demo’s op onze Innovatiemarkt. Maak kennis met 4 innovatieve tools om soft skills te stimuleren en te...

Technische vaardigheden versterken: geleid bezoek aan de innovatiemarkt.

Tijdens deze sessie brengen we in kleine groepen een geleid bezoek aan een selectie van demo’s op onze Innovatiemarkt. Ontdek 3 innovaties om medewerkers op een laagdrempelige manier kennis te...